近年「若手社員にビジネススキルを身につけて」といった声をよく耳にします。
人事担当者からの「若手社員も多忙なのでなかなか研修を推奨しづらい」というお悩みも少なくありません。
短時間で学んでもらうために動画教材を提供しても、「内容を消化するだけになり、実際の業務にいかせていないと感じる」というお話も伺います。

一方で若手社員も「このままではいけない」という不安や「スキルアップしたい」と思いつつ、
「時間が取れない」、「学んだ内容を実務でどのように使えばいいのかイメージできていない」といった課題を抱えています。

それらの課題を解決すべく、2時間という短い時間で、実務で使えるヒントを持ち帰っていただくことができる
「ショートトレーニング」(通称：ショートレ)という新しい学びを提供するシリーズを企画しました。

＜ショートレのポイント＞
・2時間という短時間なので、業務の忙しい方でも参加しやすい
・2時間の中で実践を繰り返すことで、実務で活用するイメージがつきやすい

＜ショートレシリーズで得られることの一例＞
①若手社員の課題解決
・メールやチャットを書くのに時間がかかってしまう
・報告するときに何を伝えたらよいのかが分からない
・質問の仕方が分からない　など
②社員育成側の課題解決
・リモートワークになって、若手から話が来ないと状況がわからない
・報告がわかりにくい
・何をしてほしいのか、結論がわからず時間がかかる　など

＜このセミナーで得られること＞
ワークを通して、上記のショートレシリーズで得られることを一部ご紹介します。

セミナーに参加いただく皆さまには若手社員が抱えている課題を持ち帰り、
今後の育成計画や学習プログラムの策定に役立てていただければ幸いです。
ぜひ多くの方々のご参加をお待ちしております。

※参加者の皆様にショートトレーニングを一部体験していただきます。マイクを使った音声会話が可能な環境でご参加ください。

• 日程：2023年11月2日（木）

• 時刻：13時00分～15時00分

• 場所：オンライン (Zoom使用）

• 人事、人材育成担当、各事業部現場の育成担当、OJTトレーナーなど、
  若手の育成に関わっている、若手の成長に課題を感じている方

1. 若手社員、育成者それぞれの抱えている課題　

2. 若手育成の新手法「ショートトレーニング(ショートレ)」とは　

3. ショートレ体験

　※セミナーの内容は予告なく変更になる場合があります。

• セミナーの内容は予告なく変更になる場合があります。
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