「職業能力開発促進法」が2022年に改正され、企業における従業員の「キャリア自律」支援は、ますます加速してきました。また、DX人材、デジタル人材を育成しようとリスキリングを推進する際も、個人のキャリア自律はセットで考えたほうが上手くいきます。人は、自分に関係あることなら学ぶものですし、関係ないと思ったら学ぶ意欲も湧いてこないためです。一人ひとりがどのようなキャリアを歩みたいのか、そのために必要な学びは何かを考え、自律的にキャリアを考えることが出来れば、リスキリングへのモチベーションもより高まります。

このセミナーでは、トレノケートがこれまで人材育成あるいはキャリア自律支援について受けた様々なご相談やご提供した事例をいくつか紹介しながら、人材育成におけるキャリア自律支援のポイントを解説します。

なお、2022年7月から放送しているVoicy「「人材育成」応援ラジオ」において、キャリアに関連する放送が大変人気です。そこで、このセミナーでは、Voicyのリスナー、あるいはこれからリスナーになってくださる方向けに「企業におけるキャリア自律支援」をテーマにお話します。以下は特に関連する過去放送です。セミナー前にお聴きいただくと理解がより深まりますので、ぜひお聴きください。

【事前に聴いていただくとこのセミナーの理解が深まる放送リスト】

• #119 「キャリア自律」とそのための「会社を挙げた支援」が注目された2022年でした！このトレンドは、2023年も続きます。
• #079 リスキリング推進にはキャリア自律が必要。企業が力を入れている社員のキャリア自律支援。
• #084 キャリア面談をする上司がキャリアや面談スキルを勉強していなければ、面談が「俺のキャリア」を語る場になってしまう。
• #298 プロに学ぶ「キャリアデザイン」(1/3) ～キャリアコンサルティングの意義とは～【廣川進先生(法政大学キャリアデザイン学部教授)】

• 日程：2024年4月30日 (火)
• 時刻：14:00-16:00
• 場所：トレノケート株式会社 新宿ラーニングセンター ( https://www.trainocate.co.jp/guide/tokyo.html )

• 自社のキャリア開発支援をしたいがどういうアプローチがあるか知りたい人事や人材育成担当者
• キャリア自律の取り組み事例を聴き、自社のキャリア開発の取組みを考えたい方
• ご自身が所属する組織の人材育成に関わり、かつ、キャリア開発、キャリア自律支援について学びたい方
  ※上記の通り、ご自身が所属する組織の「人材育成」を担う立場、役割の方限定のセミナーです。

1. キャリアを取り巻く状況とキャリアとは
2. キャリア自律支援の事例
3. 人事や人材開発担当者ができること
4. 対話の時間：いくつかのテーマに沿って、グループでの対話
5. 質疑応答・トレノケートのサービスご案内・アンケート
   ※名刺交換の可能性がありますので、名刺もお持ちください。

• セミナーの内容は予告なく変更になる場合があります。
• 弊社が同業と判断した企業にご所属の方、個人、フリーランスの方のお申し込みはお断りしております。
• 本セミナーは特に、ご自身が所属する組織の「人材育成」を担う立場、役割の方のみを対象としております。その他のお立場の方のお申し込みは申し訳ありませんがお断りさせていただきます。
• お申し込みの際は必ず所属企業のご法人名と所属企業のメールアドレスでお申し込みください。
  所属企業以外のドメイン（Gmail、Yahoo!、iCloud、プロバイダドメインなど個人アドレス）の
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