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新入社員・第二新卒・中途採用社員の「組織適応」をどう促すか

~内定者フォロー施策、OJTやメンター、組織適応支援のあれこれ~(対話のワーク付き)

概要

ここ数年で様々な法改正や社会状況の変化があり、働く現場の環境は激変しました。「働き方改革」により、残業時間が以前より厳しく管理されるようになりましたし、テレワークの導入により、コミュニケーションのあり方もまた変化しました。コロナ禍のような不可抗力もありましたが、法改正については、これまでの社会の課題を解消することを目指す流れの中にあるものですから、その変化は不可逆です。

このような環境変化の中で、新卒新入社員や第二新卒、中途採用社員の組織適応は、ある意味、以前よりもうんと難しくなっているのではないかと想像します。以前(2019年まで)であれば、隣の席の先輩や同僚にわからない点を質問したり、名前は分からなくてもオフィスで近くにいた同僚に声を掛けて、今困っていること(例えば、コピー機のどのボタンを選択すればよいか、など)を教えてもらったりしながら、少しずつ職場環境に慣れ、仕事を覚え、社内の人間関係も構築していったものです。また、「分からないことがあれば、定時後なら勉強会してあげるよ」と先輩が提案してくれることもあったかもしれません。

大きく変化した働く現場で、組織への新規参入者(新入社員や中途入社者)にどう組織適応を促せばよいのかのヒントを提供し、この問題について、皆さまとも一緒に考えてみたいと思います。

なお、このセミナーは、Voicy「『人材育成』応援ラジオ」連動企画ではありますが、Voicyをお聴きになっている方もそうでない方も参加できます。組織への新規参入の組織適応を促進することに興味関心のある方、お集まりください。事前にお聴きいただくことでセミナーの理解がより深まると思われる放送回を以下に紹介します。

【参加特典】
本セミナーへご参加いただいた皆様へ、講師/田中淳子の著書をプレゼントする予定です。

【事前に聴いていただくとこのセミナーの理解が深まる放送リスト】

  1. #063 新卒(大卒)3年離職率は3割。入社後のリアリティショックを軽減する内定者フォロー施策をいくつか。
  2. #474 職場の「理想と現実」。リアリティショックの対処法。
  3. #432 中途入社者は、即戦力ではない。組織適応の効率と効果のためにも、OJTトレーナーやメンターを付けるべし!
  4. #114 キャリア入社者がぶつかる6つの壁。『中途採用人材を活かすマネジメント』(尾形真実哉 著)を読んで。

 

 

開催日時・場所

 

 

このような方におすすめです

  • 人事、人材育成部門、事業部の人材育成担当、経営者、部門長など「育成の企画や実施を担う役割」の方
    ※上記の通り、「人材育成」を担う立場、役割の方限定のセミナーです。

 

 

アジェンダ
  1. 組織適応とは何か?
  2. 新卒など若手社員の組織適応支援の勘所
  3. 中途採用社員の組織適応支援の勘所
  4. 企業へのご提供事例の紹介
  5. 対話の時間:いくつかのテーマに沿って、グループでの対話、情報交換の時間を持ちます。
  6. 質疑応答/トレノケートのサービスご案内/アンケートのお願い
    ※名刺交換の可能性がありますので、名刺もお持ちください。

 

 

スピーカー
  • 田中 淳子
    • トレノケート株式会社 
      営業本部/人材育成ソリューション部
    • 資格・認定
      • 国家資格キャリアコンサルタント
      • 産業カウンセラー
      • 整理収納アドバイザー1級
    • プロフィール
      トレノケート株式会社 人材育成ソリューション部 兼Sales Enablement推進室。
      新入社員研修からリーダー層、管理職、若手からシニア層まで幅広く多様な人材開発のプログラムの設計や開発、講師、お客様の育成に関する課題解決のご支援などを担当。多数の著書や、人材開発に関するブログ「田中淳子の"大人の学び"支援隊!」、音声配信Voicy「人材育成」応援ラジオを毎日配信など、社外への情報発信にも力を入れている。

 

 

注意事項

 

 

  • セミナーの内容は予告なく変更になる場合があります。
  • 弊社が同業と判断した企業にご所属の方、個人、フリーランスの方のお申し込みはお断りしております。
  • 本セミナーは特に、ご自身が所属する組織の「人材育成」を担う立場、役割の方のみを対象としております。その他のお立場の方のお申し込みは申し訳ありませんがお断りさせていただきます。
  • お申し込みの際は必ず所属企業のご法人名と所属企業のメールアドレスでお申し込みください。
    所属企業以外のドメイン(Gmail、Yahoo!、iCloud、プロバイダドメインなど個人アドレス)の
    メールアドレスのお申し込みは、法人としての確認が取れないため「個人」とみなし、無効とします。
  • 弊社からのメールでのご案内を停止されている場合、ご案内が届かない場合ございます。個別のご案内は致しませんので、予めご了承ください。
  • お申し込みいただいた方には、トレノケートのブログ更新情報や人材育成の最新情報が記載されるメールマガジンを配信させていただきます。すでにメールマガジンにご登録済みの方には、二重に配信されることはございませんので、ご安心ください。

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